理解是建设和谐社会的最重要的基础

  由于互相不理解,于是出现了年轻人和老年人之间的代沟;由于互相不理解,于是朋友之间产生了隔阂;由于互相不理解,于是师生之间产生了矛盾;由于互相不理解,于是上下级之间难以交流;由于互相不理解,丈夫和妻子发生了误会……

  因此,理解是建设和谐社会的最重要的基础。

  中国历史上,有很多和理解有关的感人故事:

  有一天,宋太宗赵光义叫大臣孔守正和王荣来一块儿喝酒。孔守正和王荣喝得酩酊大醉,就在皇帝面前争论起功劳来,连太宗也劝不住,完全失去了臣子应有的礼节。在皇帝面前失礼是要治罪的,于是,侍臣奏请太宗将两个人抓起来送吏部去治罪,太宗没有同意,而是让人把他们两人送回了家。第二天,二人酒醒了,想起昨天的行为,非常害怕,不约而同地赶到金銮殿向皇上请罪,准备至少挨一顿刮(批评)。没料到太宗却说:我也喝醉了,记不得这些事了。宋太宗之所以宽容孔守正和王荣,是他理解两位大臣的不礼貌,是由于酒精的刺激,使他们犯了喝酒人的老毛病:开头和风细雨,后来豪言壮语,再后来是胡言乱语,最后是不言不语,酒醒后悔当时的多言多语。他们不是藐视自己,因此托辞说自己也喝醉了,不追查他们的无礼。这种处理方法,用郑板桥的话说,是难得糊涂,用老百姓的话说,是得饶人处且饶人,用当今时髦的话说,是大事不糊涂,小事不纠缠。

  互相理解要注意的两个问题:

  第一个问题是理解不是追求表面的一团和气。表面的一团和气必然导致有意躲避矛盾,不敢直面矛盾,必然有意避免思想交锋,其结果是导致团队的成员间私下互相埋怨,甚至在背后进行人身攻击。毛主席指出:我们主张积极的思想斗争,因为它是达到党内和革命团体内的团结使之利于战斗的武器。否定阶级斗争,并不是连思想斗争也不要,团队成员间,通过积极的思想斗争,可以进一步互相理解,这是团队建设的基础,也是根本。

  第二个问题是理解需要换位思考。换位思考是一种极其重要的为人处世之道,立场不同、所处环境不同的人,是很难了解对方的感受的,这就是俗话说鸡肚认不得鸭肚疼,骑马认不得走路人。因此,理解别人首先要了解别人,了解他的失意、挫折、伤痛和需要,然后站在别人的立场上考虑问题,这就是换位思考,设身处地,只要换位思考,我们就能做到在失意人面前不讲得意话见瞎不说瞎,见麻不说麻。否则,人家刚刚和女朋友分手,你就在人家面前眉飞色舞地大讲你的女朋友如何对你好,你们如何幸福,说好听点,这叫不识时务,说不好听点,这是热闹处卖母猪,尽干些败兴事!

  总之,理解是一种非凡的气度,是一种宽广的胸怀,是一种充满了仁爱的无私境界,它是我们中华民族的传统美德,是做人应具有的优秀品质,是和谐社会建立的保证,我们应该把它发扬光大。

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